Osallista sidosryhmäsi muutokseen ketterästi verkossa
Kuuntele sidosryhmiäsi ja tee parempia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissaIhmisten välisen avoimen dialogin edistäminen on toimintamme ytimessä. Murrosaikoina organisaatioiden on entistä tärkeämpää kuulla herkällä korvalla henkilöstön sekä sidosryhmien tarpeita ja toiveita. Verkkopohjainen palvelumme auttaa mukautumaan ketterästi eri tilanteisiin. Ammattitaitoinen tiimimme tukee sinua muutosprosessien läpiviennissä ja sidosryhmien osallistamisessa.
Osallistaminen
Sitouttava, fasilitoitu prosessi
Muutoksen läpivienti
Vuorovaikutteinen ideointi jaetun haasteen ympärillä
Analytiikka
Laajan joukon priorisoidut näkemykset esiin massasta
Tulokset päätöksentekoon
Jatkojalostetut näkemykset vaikuttavan päätöksenteon ja tehokkaiden ratkaisujen tukena
OTA UUSI ROOLISI HALTUUN TEHOKKAASTI
Tutustu ja lataa Uuden johtajan 100 päivää -opasOTA KÄYTTÖÖSI OSALLISTAMISEN TYÖKALUT JA PARHAAT KÄYTÄNNÖT
Tutustu ja lataa Osallistajan opas
”Oli tärkeää, että myös poikkeusajassa pystyttiin toteuttamaan osallisuutta verkkomenetelmin. Saimme lapsistrategian valmistelun tueksi tärkeää tietoa, josta oli meille paljon hyötyä lapsistrategian valmistelussa”, kertoo Johanna Laisaari, kansallisen lapsistrategian pääsihteeri.
Lue koko juttu
Pitkäjänteisen työn tueksi energiayhtiö Gasum toteutti laajamittaisen vastuullisuuspohdinnan ja osallisti pohjoismaisia asiakkaita, yhteistyökumppaneita ja henkilöstön mukaan dialogiin. Kaikki palaute on ollut erittäin arvokasta ja tulemme jatkamaan sidosryhmädialogia myös tulevaisuudessa."
Lue koko juttu