Uusi johtaja julkishallinnossa
Uuden johtajan 100 päivää -palvelumme nopeuttaa ylemmän johdon siirtymäaikaa. Palvelu tukee sinua riippumatta siitä, tuletko talon ulkopuolelta vai siirrytkö tehtävään organisaation sisältä.
Palvelumme tuo henkilöstösi ja tarvittaessa myös sidosryhmäsi innostavaan verkkoympäristöön jakamaan ajatuksiaan ja ideoitaan organisaation nykytilasta sekä tulevaisuudesta. Saat muutamassa viikossa organisaation tuoreen tilannekuvan ja hiljaisen tiedon käyttöösi, ja pystyt tekemään priorisoituja päätöksiä uudessa roolissasi.
Teet itsesi tutuksi uudelle organisaatiolle, rakennat vuorovaikutusta sidosryhmien kanssa ja tiedät, mitä konkreettisia toimia sinulta tehtävässäsi odotetaan.
Palvelumme hyödyt
Esittäydy koko organisaatiolle yhtenäisellä viestillä
Puolita perehtymiseen kuluva aika
Rakenna luottamusta avoimella dialogilla
Tiedä, mitä henkilöstösi ja sidosryhmäsi sinulta odottavat
Saa suodattamaton kokonaisnäkemys organisaation tilasta
Löydä organisaation voimavarat ja kipupisteet