Yrityksille
Strategiatyö
Uuden johtajan 100 päivää
Muutosjohtaminen
Yritysvastuu
Arvot ja yrityskulttuuri
Julkiselle sektorille
Hyvinvointialueet
Strategiatyö julkishallinnossa
Muutosjohtaminen julkishallinnossa
Uusi johtaja julkishallinnossa
Ennakoiva lainsäädäntötyö
Palveluiden kehittäminen julkishallinnossa
Arvotyö julkishallinnossa
Kestävä kehitys ja vastuullisuus
Järjestöille ja liitoille
Strategiatyö järjestöissä
Järjestöpalveluiden kehittäminen
Blogi
Referenssit
Näin sen teemme
Yhteystiedot
fi
en
sv
DE
Blogimme
Maailma tarvitsee dialogia – oivalluksia asiantuntijoittemme kynästä
Arvot ja yrityskulttuuri
Ennakointi
Johtaminen
Yhteiskehittäminen
Strategia
Uusi johtaja
Yritysvastuu
Johtaminen
Yhteiskehittäminen
Seitsemän teesiä digitalisaatiosta
Yhteiskehittäminen
Uudistuminen on jatkuvaa – pidä korvat ja silmät auki
Yhteiskehittäminen
Digitalisaatio – miten sitä johdetaan?
Yhteiskehittäminen
Osallistava sote-uudistus = tyytyväiset kansalaiset
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Sitoutumattomat jäävät sivustaseuraajiksi – osallisuus yritysvastuussa
Kirjoittanut
Niina Niemelä
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Jaettu ymmärrys tulosten tekijänä – yritysvastuu osaksi arkea
Kirjoittanut
Niina Niemelä
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Sokea tarve ei tee tietoiseksi – yritysvastuu osaksi arkea
Kirjoittanut
Niina Niemelä
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Epäonnistunut integrointi haaskaa vastuullisuuden arvon
Kirjoittanut
Niina Niemelä
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Vastuullisuus matkalla kulmahuoneisiin?
Kirjoittanut
Hanna Niemelä
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Vastuullisuustyöpajan tulos: Vastuullisuus on saatava koko yrityksen agendalle
Yhteiskehittäminen
Yritysvastuu
Integroitu ajattelu tekee yritysvastuusta tuottavaa
1
…
6
7
8
9
Tilaa blogimme sähköpostiisi
Tilaa blogimme ja saat tietoa uusimmista kirjoituksista!
Olen lukenut
tietosuojaselosteen
ja hyväksyn tietojen tallentamisen
Please leave this field empty.